Fabric of Society®

De organisatie

Meer verbinding tussen de systemen die ons leven vormgeven.

Mensen die samen aan tafel overleggen

Wie we zijn

Fabric of Society® is een beweging van mensen die samen willen bouwen aan een gezondere, warmere en meer verbonden samenleving. Gezondheid en verbinding zijn ons kompas.

We komen uit onderwijs, zorg, justitie, welzijn, wonen en werk. Maar we zijn ook burger, patiënt, mantelzorger, ouder of collega. Iedereen die gelooft dat het anders kan, hoort erbij. Er zijn al veel pioniers en trekkers aan het werk. Wij verbinden hen met elkaar en met iedereen die wil bijdragen, op zijn of haar manier: met tijd, kennis, netwerk, energie of gewoon een andere keuze in het dagelijks leven.

Niemand heeft het hele antwoord. Daarom zoeken we elkaar op, ook wie het anders ziet. Zo brengen we de mensen samen die het systeem kunnen veranderen, en zetten we ideeën om in actie.

We zijn onafhankelijk, niet-partijgebonden en draaien op vrijwilligers, zonder commerciële of institutionele belangen.

Hoe het begon

Fabric of Society begon met een idee van anesthesist-intensivist Hervé Vanden Eede: dat we samen het weefsel kunnen worden van een betere samenleving. Vandaag groeit het dankzij de inzet van veel mensen.

Werkgroepen

Vijf groepen, één beweging.

Achter elk thema werkt een groep mensen samen aan structurele oplossingen. Tik op een groep om de leden en aanpak te bekijken.

Governance

Bouwt aan de structurele, dagelijkse leiding van FoS. Beleid, financiën, juridische structuur, besluitvorming.

Systeemdenken

Legt de onderliggende patronen bloot die in huidige zorgmodellen ontbreken. Deze groep brengt complexiteit in kaart en creëert hefbomen voor blijvende verandering, onder meer door open communicatie met de burger.

Data

Eén open taal in plaats van honderd silo's die met elkaar praten. Deze groep bouwt aan een datasysteem dat alle actoren in de gezondheidszorg met elkaar verbindt. Open source, geen eigendom van één partij.

Geestelijke gezondheidszorg

Hoe vergroten we opnieuw onze draagkracht, én die van het systeem? Hoe bouwen we een veilige omgeving die ruimte biedt aan emoties, en daarmee cognitieve capaciteit vergroot?

Voeding

Voeding als basis van gezondheid. Deze groep reikt van biologische landbouw tot het bevorderen van een omgeving waarin de consument graag kiest voor gezond.

Ons charter

Van overtuiging naar beweging.

Deze zeven principes geven richting aan hoe we leren, samenwerken en bouwen aan structurele vooruitgang.

  1. Leer, valideer, verbeter – altijd.

    Een open mindset is geen keuze, maar de motor van vooruitgang. Continu leren, aftoetsen en bijsturen is de basis van elke duurzame ontwikkeling.

  2. Samenwerking ontstaat waar sectoren en perspectieven elkaar ontmoeten.

    De hardnekkigste vraagstukken lossen we alleen op als iedereen aan tafel zit – niet als toeschouwers, maar als medeoplossers.

  3. Het algemeen belang gaat voor het eigenbelang.

    Pas als we onze belangen ondergeschikt maken aan het grotere geheel, ontstaat er ruimte voor échte samenwerking.

  4. Dialoog boven overwinning.

    We luisteren, delen en begrijpen elkaar in plaats van te streven naar gelijk krijgen. Verschil is geen obstakel, maar een krachtbron.

  5. Kennis is dynamisch – niet statisch.

    Wat vandaag waar is, kan morgen achterhaald zijn. Validatie en vernieuwing zijn geen optie, maar een noodzaak.

  6. Doen, niet praten.

    Theorieën en mooie woorden volstaan niet. We kiezen voor concrete, patroondoorbrekende acties die daadwerkelijk impact maken.

  7. Verander de fundamenten – niet de symptomen.

    Onze missie? Een structurele, langetermijnverschuiving van de aannames die onze samenleving vormgeven. Van kortetermijndenken naar toekomstbestendig handelen.

Samen vooruit

Ontmoet ons in de beweging.

FoS evenementenWord lid